오거돈 부산시장 확대 간부회의 ㅋㅋㅋ

개인 블로그나 SNS에 가급적 정치적인 내용을 언급하는것을 지양하고 있습니다만 한번쯤 회의 문화에 대해 생각해볼만한 내용인듯하여 포스팅합니다. 

저희 회사도 어지간히 내,외부의 회의가 많고 보고도 많습니다. 일반적인 대한민국의 회의문화가 비슷비슷할듯 합니다만 아래 영상에 나오는 오거돈 시장의 토론 중심의 회의는 생각해볼만한 내용인것 같습니다. 

물론 해당 회의가 토론을 위한 회의는 아닐듯 하기도 하고 모든 회의를 토론으로 진행하기어 어려운것은 사실이지만 회의 문화를 바꾸는 것은 필요해 보기고 회의문화를 바꾸는것은 리더의 의지이기도한 문제라고 생각합니다. 

저도 가급적 팀원들과의 회의는 짧고 필요한 내용은 토론식으로 하려고 하지만 한번 시작하면 주입식 회의로 흘러가는 것은 어쩔 수 없는일리긴 합니다. 

제가 주제하는 회의는 몇가지 원칙을 지키려고 노력은 하고 있습니다.  

1. 모든 회의는 30분 안에 끝내자.  한번에 길게하는 회의보다는 짧은시간 자주 회의를 하자. (어차피 회의가 길어지면 뭔소리하는지 모르자나여)

2.  계획시간이 30분 이상인 회의는 Agenda를 명확히하고 Agenda별로 시간계획을 준수하자 

3. 가급적 회의록과 Action Item은 명확히 하자. 

아래 유튜블 동영상은 재미 있네요 ^^